Si ya tenéis claro el trabajo a realizar, cread una página que se llame:
2018. Adecuación de los perfiles de "nombre de vuestra empresa".
VINCULACIÓN CON LA IDEA DE NEGOCIO:
Comentad la vinculación que tenéis con la idea y qué factores han motivado que la desarrolléis en este proyecto.
Tenéis que redactar un pequeño texto para explicar la ADECUACIÓN DE LOS PERFILES a la empresa en cuestión: comentad la vinculación que cada uno de vosotros tiene con la idea de negocio, por qué razones pensáis que es una buena idea según vuestro perfil de estudios futuros y vuestros gustos e inquietudes.
También quedaría bonito, y sería muy emotivo, contar el "storytelling" de vuestro proyecto: inventar una historia del proceso que os llevó a crear la empresa: como os conocisteis u os rescontrasteis antes de crear la empresa, el proceso que rodeó la gestación de la idea de negocio, etc. Todo inventado, pero un toque emotivo da más valor a la idea de negocio.
Además tenéis que decidir qué puesto va a asumir cada miembro del equipo:
Director general.
Director de producción.
Director de márketing.
Director de Recursos Humanos.
Director de finanzas.
Si hay menos de 5 miembros, uno de ellos adoptará más de un puesto.
En función del puesto asignado a cada uno, tenéis que decidir la titulación que vais a estudiar. Luego Hay que hacer referencia a las necesidades de la empresa y a vuestros estudios.
Trabajo voluntario: Aquel que quiera una nota adicional puede elaborar su currículum ficticio, a fecha de la creación de la empresa.
En el tenéis que incluir toda la información sobre la titulación y la experiencia que os gustaría tener en unos años, y que creáis adecuada para la labor vais a realizar en vuestra empresa: no sólo estudios, sino también idiomas, manejo de ordenadores, experiencia profesional, éxitos deportivos, actividades de voluntariado, etc. Echad a volar vuestra imaginación, tenéis la oportunidad de hacer lo que queráis con vuestro futuro. Recordad no poner ningún dato real (apellidos, dirección, teléfonos, etc.). Todo inventado (también dirección o teléfonos, si los vais a poner).
A continuación en la página de la adecuación de los perfiles vais a crear otra página para cada uno de los que quieran hacer su currículum ficticio que llame 2018 currículum de F. de T. (Fulanito de Tal: esto MUY IMPORTANTE: NUNCA DEBEN FIGURAR APELLIDOS COMPLETOS, SOLO LAS INICIALES).
A pesar de ser un trabajo individual, sois miembros de un mismo equipo, así que no estaría mal que todos los currículums tengan el mismo diseño, estilo, tipo de fotos, etc.
El currículum puede hacerse simplemente en un word o en multitud de formatos digitales que mejorarán la nota. Tienes toda la información y muchas ideas en la siguiente página: Promotores del proyecto.
Demostrad la viabilidad técnica.
A continuación hay que hablar de la viabilidad técnica del proyecto. Elaborad un párrafo un el que expliquéis las razones por las que las instalaciones, la tecnología, la maquinaria y los equipos productivos son suficientes para llevar a cabo la actividad empresarial con eficacia y calidad. Haced referencia a los estudios, la experiencia y las capacidades de los socios y del personal contratado.
2018. Adecuación de los perfiles de "nombre de vuestra empresa".
VINCULACIÓN CON LA IDEA DE NEGOCIO:
Comentad la vinculación que tenéis con la idea y qué factores han motivado que la desarrolléis en este proyecto.
Tenéis que redactar un pequeño texto para explicar la ADECUACIÓN DE LOS PERFILES a la empresa en cuestión: comentad la vinculación que cada uno de vosotros tiene con la idea de negocio, por qué razones pensáis que es una buena idea según vuestro perfil de estudios futuros y vuestros gustos e inquietudes.
También quedaría bonito, y sería muy emotivo, contar el "storytelling" de vuestro proyecto: inventar una historia del proceso que os llevó a crear la empresa: como os conocisteis u os rescontrasteis antes de crear la empresa, el proceso que rodeó la gestación de la idea de negocio, etc. Todo inventado, pero un toque emotivo da más valor a la idea de negocio.
Además tenéis que decidir qué puesto va a asumir cada miembro del equipo:
Director general.
Director de producción.
Director de márketing.
Director de Recursos Humanos.
Director de finanzas.
Si hay menos de 5 miembros, uno de ellos adoptará más de un puesto.
En función del puesto asignado a cada uno, tenéis que decidir la titulación que vais a estudiar. Luego Hay que hacer referencia a las necesidades de la empresa y a vuestros estudios.
Trabajo voluntario: Aquel que quiera una nota adicional puede elaborar su currículum ficticio, a fecha de la creación de la empresa.
En el tenéis que incluir toda la información sobre la titulación y la experiencia que os gustaría tener en unos años, y que creáis adecuada para la labor vais a realizar en vuestra empresa: no sólo estudios, sino también idiomas, manejo de ordenadores, experiencia profesional, éxitos deportivos, actividades de voluntariado, etc. Echad a volar vuestra imaginación, tenéis la oportunidad de hacer lo que queráis con vuestro futuro. Recordad no poner ningún dato real (apellidos, dirección, teléfonos, etc.). Todo inventado (también dirección o teléfonos, si los vais a poner).
A continuación en la página de la adecuación de los perfiles vais a crear otra página para cada uno de los que quieran hacer su currículum ficticio que llame 2018 currículum de F. de T. (Fulanito de Tal: esto MUY IMPORTANTE: NUNCA DEBEN FIGURAR APELLIDOS COMPLETOS, SOLO LAS INICIALES).
A pesar de ser un trabajo individual, sois miembros de un mismo equipo, así que no estaría mal que todos los currículums tengan el mismo diseño, estilo, tipo de fotos, etc.
El currículum puede hacerse simplemente en un word o en multitud de formatos digitales que mejorarán la nota. Tienes toda la información y muchas ideas en la siguiente página:
Promotores del proyecto.
Demostrad la viabilidad técnica.
A continuación hay que hablar de la viabilidad técnica del proyecto. Elaborad un párrafo un el que expliquéis las razones por las que las instalaciones, la tecnología, la maquinaria y los equipos productivos son suficientes para llevar a cabo la actividad empresarial con eficacia y calidad. Haced referencia a los estudios, la experiencia y las capacidades de los socios y del personal contratado.